Skip to main content

Vacature: HR Business Partner

HSV Technical Moulded Parts zoekt een HR Businesspartner (24 – 32 uur per week)

HR Business Partner

Word jij als HR professional enthousiast van een rol waarin de nadruk ligt op het bewaken van ons sociale HR beleid? Waar de mens op de eerste plaats staat zonder het belang van organisatie uit het oog te verliezen? Waarin het arbeidsrecht en de bijbehorende procedures en processen hun eigen plek hebben maar niet de boventoon voeren ten koste van ons sociale, familiaire karakter? Lees dan verder, want als HR Business Partner  met een groot sociaal hart krijg jij bij HSV Technical Moulded Parts alle ruimte om jouw capaciteiten in te zetten en samen met je collega’s tot het beste resultaat te komen.

Wie zijn wij:

HSV Technical Moulded Parts behoort tot één van de meest toonaangevende kunststof spuitgietbedrijven in Europa en is gespecialiseerd in de ontwikkeling, fabricage en assemblage van grote kunststofproducten. Kenmerkend voor ons succesvolle familiebedrijf is onze passie voor kunststoffen, een platte organisatiestructuur en informele werksfeer, waarin onze collega’s plezierig en nauw met elkaar samenwerken. HSV Technical Moulded Parts heeft twee productielocaties in Nederland waar ruim 80 mensen werken, waarvan 25 op de vestiging in Leeuwarden en de rest in de fabriek en op het hoofdkantoor in Ede.

Bekijk hier de video:

Wat je als HR Business Partner gaat doen:

Samen met je HR collega Karin en Menno (algemeen directeur) geef jij invulling aan het HR beleid binnen HSV. Speerpunten zijn vitaliteit, verzuim, de ontwikkeling van medewerkers en optimalisatie van AFAS. En bovenal het wel en wee van onze collega’s. Jij signaleert waar behoefte is aan extra aandacht voor zaken onnodig moeilijk worden.

Dagelijks sta je in nauw contact met je belangrijkste stakeholders Wilfred (COO) en Ilona & Hendrik (plantmanagers in respectievelijk Ede en Leeuwarden). Gezamenlijk bepalen jullie wat er op welk moment nodig is. Dat doen jullie zo veel mogelijk binnen de kaders die we afgesproken hebben maar altijd met de mogelijkheid tot maatwerk wanneer de situatie daarom vraagt.

Want wij geloven dat onze collega’s het belangrijkste zijn binnen onze onderneming; en aangezien geen collega hetzelfde is blijft het belangrijk om altijd de individuele mens achter een vraag te zien. Ook maak je deel uit van het MT; jouw input en positief opbouwende houding wordt zeer gewaardeerd.

Dit ben jij:

Jij bent een enthousiaste HR professional (Hbo-niveau) die in oplossingen denkt en die in ieder geval 10 – 15 jaar ervaring heeft in het HR vak. Die mensen datgene laat doen waar ze goed in zijn zonder daarbij de doelstelling van de organisatie uit het oog te verliezen. Je voelt goed aan wat er binnen de organisatie leeft en schroomt niet dit bij betrokkenen (zowel werknemers als management) aan te kaarten. Je sociale karakter in combinatie met een hands-on mentaliteit maken jou een praktische HR-professional met een hoge sensitiviteit voor zowel de organisatie als geheel als voor het individu. Je hebt een optimistische kijk op het leven en weet voldoende te relativeren.

In een paar woorden omschrijven we jou als volgt: evenwichtig, energiek, betrouwbaar, flexibel en empathisch.

Wat bieden we jou:

Een uitdagende en veelzijdige functie in een stabiel familiebedrijf, waarbij je veel vrijheid hebt om zelf zaken op te pakken. Daarnaast bieden we ook:

  • Marktconform salaris, gebaseerd op leeftijd en ervaring;
  • 30 vakantiedagen (25 vakantiedagen + vier à zes roostervrije dagen) o.b.v. een 40-urige werkweek;
  • Reiskostenvergoeding;
  • Deelname aan de collectieve pensioenregeling;
  • Eindejaarsuitkering.

De vacature is exclusief bij Werkman De Jong uitgezet. Alle kandidaten, ook kandidaten die rechtstreeks bij HSV solliciteren, worden opgenomen in hetzelfde selectieproces van Werkman De Jong.